2019-06-22 10:37:40
Fortes chaleurs : la vigilance est de mise
Les employeurs ont une obligation de protection de la santé et de la sécurité de leurs salariés et doivent surveiller les températures quotidiennement. La vigilance est impérative dès que la température dépasse les 30°C à l'ombre et accrue dès lors que les températures nocturnes sont supérieures à 25°C car la récupération est plus difficile.
En cas de forte chaleur les employeurs doivent prendre des mesures de protection comme (liste non exhaustive) :
- adapter les horaires de travail dans la mesure du possible,
- adapter les tâches (rotation pour les tâches exposant le plus au risque, exécution de ces tâches tôt le matin, fourniture des aides mécaniques à la manutention...),
- prévoir des pauses supplémentaires pendant les heures chaudes,
- rappeler à tous les salariés les signes et les symptômes des coups de chaleur (maux de tête, fatigue, peau sèche et chaude, nausées, vomissements, diarrhées, fièvre, respiration rapide, vision floue...) en utilisant un document établi par le médecin du travail,
- inciter les salariés à se surveiller mutuellement pour déceler ces symptômes (et donc ne jamais laisser un salarié seul dans un contexte de danger pour sa santé) et les signaler à leur hiérarchie,
- veiller à ce que les vêtements adaptés soient portés (interdiction absolue du travail torse nu ou en short, port de couleurs claires, port de lunettes de soleil), et veiller à l'utilisation des EPI (casques et chaussures de sécurité doivent impérativement être conservés).
Les salariés doivent être informés des risques et des mesures de prévention prises. Nous vous rappelons en outre que le code du travail vous impose : de mettre à disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche à raison d'au moins 3 litres par jour et par travailleur sur un chantier ; d'aménager (dans la mesure du possible) les postes de travail en extérieur de façon à ce que les travailleurs soient protégés (zones d'ombre, abris, locaux climatisés).
Le risque de fortes chaleurs (comme de grands froids) doit être évalué dans le document unique.
