Représentativité patronale dans le BTP : La CAPEB grande gagnante

La CAPEB-Réunion confirme dans le bâtiment et gagne dans les travaux publics

La DirectionGénérale du Travail a publié jeudi 26 avril les résultats de la mesure de la représentativité patronale des branches professionnelles et des organisations interprofessionnelles.

Pour la première fois de son histoire, la CAPEB-Réunion est reconnue représentative de l’ensemble des entreprises du BTP, quel que soit leur nombre de salariés, et non plus seulement des entreprises artisanales du bâtiment. Elle y voit clairement l’aboutissement d’un combat mené sans relâche depuis des années par ses représentants chefs d’entreprise élus.

La CAPEB Nationale, première organisation patronale de France

Au niveau national, la Confédération est, en nombre d’entreprises, la première organisation patronale de France tous secteurs d’activités confondus, tout comme l’U2P est la première organisation interprofessionnelle, également sur la base du nombre de ses entreprises adhérentes.

La CAPEB se félicite que l’U2P, dont elle est membre fondateur, soit clairement reconnue comme l’organisation patronale française qui rassemble le plus grand nombred’entreprises adhérentes.

Pour autant, la CAPEB déplore, avec l’U2P, que la mesure de la représentativité des organisations patronales ne repose pas uniquement sur le nombre d’entreprises qu’elles représentent, comme le prévoyait la loi du 5 mars 2014, et qu’une pondération trop forte (à hauteur de 70 %) du nombre de salariés ait été imposée sous la pression des organisations qui craignaient de perdre leur leadership dans les organismes paritaires.