2018-05-31 01:54:37

Va t-on vers la disparition de Contructys ?

Les partenaires sociaux du bâtiment et des travaux publics de La Réunion associés aux chambres consulaires, respectivement la Chambre de métiers et de l’Artisanat et la Chambre de commerce et d’industrie, sont particulièrement inquiets de l’article 22 du projet de loi relatif à « la liberté de choisir son avenir professionnel » présenté en Conseil des ministres le 17 avril 2018. Celui-ci entend enfermer dans des modalités particulières les dispositifs et financement de la formation professionnel
Pas de paternalisme

Cette prétention de vouloir définir ce qui est bien pour l’Outremer et en particulier pour La Réunion, les partenaires sociaux du BTP n’en veulent pas. Selon eux, Matignon entend sacrifier Constructys au profit d’un opérateur de compétences unique qui aurait pour conséquence majeure la déstructurationde la première branche professionnelle organisée du département. Mais d’autres effets sont aussi à redouter tels que :

  • La mutualisation de la contribution des entreprises au développement de la formation au sein d’une interprofession pour laquelle la voix de la filière construction ne serait plus entendue ;
  • Une perte de lisibilité sur les montants collectés et les contributions au financement des plans de formation des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics ;
  • L’incapacité de bénéficier de la mutualisation et de la solidarité nationale comme cela est le cas aujourd’hui ;
  • La perte de l’accompagnement experte en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences sectorielle ;
Une culture du dialogue social qui dure depuis près de cinquante ans

Les partenaires sociaux ont rappelé qu'ils possèdent, depuis près de cinquante ans, la culture du dialogue social hérité des femmes et des hommes de caractère, lesquels ont bâti la filière. Ce dialogue social a permis la création de trois conventions collectives toujours en vigueur, l’émergence d’un OPCA de branche très dynamique dont la spécialisation et l’expertise ne sont plus à démontrer et la construction d’un espace de dialogue formalisé en matière d’emploi et de formation (Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et la Formation) qui ne cesse, depuis le milieu des années 1990, de travailler sur des outils d’accompagnement de la filière dans ses grandes mutations.

Continuer de prendre son destin en main

Les représentants du monde syndical dans le BTP (entreprises et salariés) veulent absolument continuer à prendre leur destin en main et à dessiner eux-mêmes une stratégie de filière pour conserver un opérateur de compétences spécialisé et expert sur les métiers du bâtiment et des travaux publics avec cette capacité à mobiliser des mesures d’accompagnement mutualisées pour la mise en œuvre des plans de formations, bien au-delà des montants collectés.

Ils demandent donc la création d’un opérateur de compétences dans la filière économique de la construction à La Réunion.