Formations obligatoires

Connaissez-vous les obligations de l'employeur en matière de formations à la santé-sécurité au travail? Cette rubrique est là pour répondre à vos questions.
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Quels sont les salariés concernés ?

Ces formations concernent :

  • tous les salariés de l’entreprise : formation à l’exécution du travail, formation à la signalisation des lieux de travail…
  • un public précis de travailleurs : formation au risque électrique, formation au travail en hauteur….

Le non-respect par l’employeur de ces obligations de formation est automatiquement mis en avant par les juges pour condamner l’employeur, en cas d’accident du travail donnant suite à des poursuites civiles (faute inexcusable) et pénales.

Quelles formations pour quels métiers ?

Exposés à de nombreux risques dans l’atelier ou sur chantier, les artisans du bâtiment doivent suivre un certain nombre de formations en santé et sécurité en fonction des activités réalisées. Elles sont essentielles car elles permettent d’appréhender ces risques pour travailler en toute sécurité. Le chef d’entreprise doit donc faire le point sur les besoins en formation et le personnel à former dans son entreprise, sans s’oublier.

IRIS-ST vous propose des fiches récapitulatives des formations obligatoires indispensables pour votre métier qui précisent :

  • L’intitulé des formations nécessaires
  • Les durées minimum
  • Les recyclages éventuels

Pour connaître les formations sécurité relatives à votre métier mais également en fonction des risques auxquels vous êtes exposés cliquez ici

Quelles sont les types de formations obligatoires en matière de santé-sécurité au travail ?

Sans être exhaustif, vous trouverez ci-dessous une liste regroupant la plupart de ces formations :

Pour aller plus loin, téléchargez le mémo « formations obligatoires » spécialement conçu pour les entreprises artisanales du bâtiment.

A quel moment ?

Ces formations doivent avoir lieu pendant le temps de travail et elles constituent un temps de travail effectif.

Avec quelles aides ?

L’entreprise peut bénéficier d’un financement par un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) mais celui-ci n’est pas automatique. Elle peut également bénéficier d’un financement dans le cadre de la prévention, en concluant un contrat de prévention avec la Caisse Régionale d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) dont elle dépend. La CARSAT est la nouvelle appellation pour désigner les Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM).

Pour aller plus loin : www.iris-st.org