La rencontre de deux acteurs pour l’emploi (durable) dans le bâtiment.

Travailler ensemble en amont et aval de l’employabilité des demandeurs d’emploi est une priorité car les entreprises du bâtiment souffrent de pouvoir recruter des salariés qualifiés qui s’inscrivent dans une logique de travail durable.

Comme vu dans la dernière « Note de conjoncture » de la CAPEB AuRA, le CDI reste le type de contrat préféré pour l’entreprise, et malgré une tension économique forte qui fragilise durement les entreprises, ces dernières cherchent toujours à recruter.

Les deux acteurs ont conscience de l’importance et de l’urgence de leur mission. Cette rencontre annuelle a permis de rappeler les grands axes du partenariat : développer les synergies entre les réseaux ; promouvoir et améliorer l’attractivité des métiers du bâtiment ; accompagner le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi ; faciliter et fiabiliser les recrutements et enfin, favoriser autant que possible l’inclusion des publics demandeurs d’emploi rencontrant des freins à l’accès au marché du travail.

Laurent Marmonier et Michel Swieton se sont donnés rendez-vous les 8 et 9 octobre prochains à l’occasion de la Semaine nationale du BTP, pour signer la convention régionale entre la CAPEB et France Travail de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Laurent Marmonier et Michel Swieton, dans les locaux de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes le 7 juillet dernier.