2025-10-06 15:55:01
Focus RH : La semaine de 4 jours, une nouvelle organisation du temps de travail !
Réduire les jours de présence sans réduire le temps de travail ?
La semaine de 4 jours permet de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4 jours au lieu de 5, sans en diminuer la durée (35h ou 39h).
Cette organisation peut répondre à des enjeux de qualité de vie au travail, d’attractivité ou de performance.
Mais sa mise en place nécessite un certain cadre :
- Peut-on l’imposer aux salariés ?
- Quand l’accord du salarié est-ilobligatoire ?
- Quelles formalités respecter ?
- Comment gérer les congés, les jours fériés ou un éventuel retour en arrière ?
Pour tout comprendre en un coup d'œil, découvrez notre fiche mémo pratique : claire, synthétique et opérationnelle.
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