Grille de salaires 2026
Un nouvel accord salarial pour les entreprises du Bâtiment en Nouvelle-Aquitaine
Dans un contexte économique incertain, marqué par la volatilité des carnets de commandes et une pression croissante sur les coûts de production, cet accord représente un signal fort : celui d’un dialogue social vivant, responsable et constructif dans la profession.
La CAPEB et la FFB saluent un compromis équilibré, obtenu dans un contexte économique tendu, où les entreprises doivent concilier attractivité des métiers, pouvoir d’achat des salariés et maîtrise des coûts.
Salaires des ouvriers et ETAM au 1er janvier 2026
Les nouvelles grilles de salaires applicables en Nouvelle-Aquitaine couvrent l’ensemble des catégories professionnelles : ouvriers d’exécution, ouvriers professionnels, compagnons, chefs d’équipe, ainsi que les niveaux A à H pour les ETAM.
Ces salaires constituent des minima conventionnels, chaque entreprise restant libre de mener sa propre politique salariale
Cadres du Bâtiment : ce qui change et ce qui reste en vigueur
Concernant les cadres, un avenant signé uniquement par la FFB en janvier 2025 prévoit une revalorisation spécifique. Cet avenant ne s’applique pas aux entreprises adhérentes à la CAPEB, qui restent soumises à la grille de référence issue de l’accord de 2019.
La CAPEB recommande toutefois d’envisager une revalorisation interne, au regard de l’évolution du coût de la vie.
Un accord qui renforce l’attractivité des métiers
Selon les organisations professionnelles signataires, cette négociation témoigne d’une profession capable de trouver des solutions équilibrées, tout en valorisant les compétences des salariés et le rôle essentiel des entreprises artisanales dans l’économie régionale.
Les grilles complètes (ouvriers, ETAM, cadres, IPD) sont accessibles dans l’espace sécurisé réservé aux adhérents de la CAPEB Charente.
Pour toute question, la CAPEB Charente reste disponible au 05 45 95 00 91.
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