2015-09-01 00:00:00

OUI la CAPEB agit!

La 1° mission d'un syndicat professionnel patronal est de représenter et défendre les intérêts de ses ressortissants. C'est ce que fait la CAPEB avec détermination et opiniâtreté, tant au niveau local que régional et national.

Ci-dessous quelques avancées obtenues en 2015. Retrouvez l'article complet dans le Bâtiment Artisanal de juillet/août (que vous recevez chaque mois).
PLUS FORTS ENSEMBLE : n'hésitez pas à partager ces résultats avec vos collègues …
… plus il y a d'adhérents à la CAPEB, plus nous serons écoutés et plus nous obtiendrons des résultats
TVA - FISCALITE - ECONOMIE
- prorogation du CITE (crédit d'impôt pour la transition énergétique) jusqu'en 2016 dans les conditions applicables en 2015 _(annonce__du président de la République le_ 20 _avril 2015)_ - renforcement des moyens de l'Anah (Agence nationale de l'habitat) à hauteur de 70 millions d'euros _(annonce du Premier ministre le_ 8 _avril_ _2015)_

### • TRAVAILLEURS DÉTACHÉS – L UTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLÉGAL

  • prise de conscience des Pouvoirs publics de la nécessité de renforcer les contrôles sur le terrain pour lutter contre le détachement illégal de travailleurs détachés (annonce _de François Rebsamen, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation pro__fessionnelle_ _et du Dialogue,_ _à_ _l'Assemblée générale, le_ 9 _avril_ _2015)_

### ____•__ CHARGES__

  • modification du dispositif ''FilIon" conduisant à "zéro cotisations Urssaf" pour les salariés payés au Smic (janvier 2015) - baisse des cotisations d'allocations familiales de 5,25 % à 3,45 % pour les salariés payés moins de 1,6 Smic (janvier 2015) - baisse des cotisations d'allocations familiales (comprise entre 5,25 % et 2,15 %) pour les travailleurs indépendants ayant un revenu compris entre 41 844 € et 53 256 € (/oi de financement de la Sécurité sociale pour 2015)

### • COMPTE PRÉVENTION PÉNIBILlTÉ

  • suppression de la fiche individuelle et report de six mois de l'entrée en vigueur des critères de pénibilité concernant les entreprises du bâtiment _(dis__positions adoptées_ _en juin 2015_ _par l'Assemblée nationale,_ _dans le projet de loi_ _sur_ _le dialogue social)_

### • TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL - RÈGLEMENTATION - NORMALISATION

  • mise en oeuvre du programme d'action pour la qualité de la construction et la transition énergétique (Pacte). Il est doté d'un budget de 30 M€ (17 _fé__vrier_ _2015)_

### • RGE - ECO-CONDITIONNALlTÉ

  • réalisation d'un audit unique pour l'ensemble des qualifications RGE (Reconnu garant de l'environnement) relatives à l'efficacité énergétique (début 2015);
    • réalisation d'un audit unique pour l'ensemble des qualifications RGE énergie renouvelable (début 2015)

### RÉGIME DU MICROSOCIAL

  • modification des conditions d'ouverture des indemnités journalières des autoentrepreneurs afin de mettre en cohérence les montants servis et les cotisations effectivement acquittées (décret du 2 février 2015)
    • fin de l'exonération du paiement de la contribution foncière des entreprises (janvier 2015)

### • APPRENTISSAGE

  • allégement de la règlementation pour les mineurs - et notamment les apprentis – concernant la réalisation des travaux dangereux et mise en application de dérogations à l'interdiction pour les mineurs d'effectuer certains travaux en hauteur (19 avril 2015)
    • prise en charge totale par l'Etat, la première année, du salaire et des charges sociales pour tous les apprentis dans les entreprises de moins