Recruter de nouveaux collaborateurs avec la CAPEB 67
Dispositif ouvert à toutes les entreprises
Depuis des mois, vous êtes nombreux à nous indiquer que vous avez beaucoup de mal à recruter de nouveaux collaborateurs (formés ou non) au sein de vos entreprises.
Aussi, nous vous informons du lancement de notre dispositif d’accès aux métiers du Bâtiment : CAP’BAT.
Il s’agit d’un parcours sur mesure pour faire découvrir les métiers du Bâtiment à des demandeurs d’emploi.
Pour la 1ère expérimentation nous avons ciblé trois métiers :
- Peinture
- Plomberie / Sanitaire
- Electricité
Le dispositif s’articule comme suit :
- Etape 1 : du 14 février au 27 février : découverte des métiers de peintre, plombier et électricien au sein de l’organisme de formation AFPA
- Etape 2 : du 28 février au 13 mars : stages au sein d’entreprises du Bâtiment selon les choix des stagiaires (possibilités de faire un stage dans 1 ou 2 entreprises)
- Etape 3 : Validation du projet professionnel et Job dating avec les entreprises intéressées pour des contrats
- Etape 4 : Mise en place entre l’entreprise et le candidat d’une action de formation adaptée (4 mois ou 12 mois) permettant de se former au métier choisi
Pour information, il y a un total de 12 stagiaires volontaires à l’entrée de ce Parcours :
- 6 volontaires dans le domaine de la peinture
- 7 volontaires dans le domaine de l’électricité
- 7 volontaires dans le domaine de la plomberie / sanitaire
Si vous souhaitez prendre des stagiaires en immersion dans votre entreprise ou avoir plus d’information, je vous invite à contacter :
Thi Hong au 06.59.02.13.77 ou par email : thihong.nguyen@capeb67.fr.
