2019-10-14 11:01:39

Réforme des retraites : quelles sont les positions de la CAPEB ?

La CAPEB est pour :

  • la création d’un seul régime universel pour l’ensemble des actifs (salariés, non-salariés, fonctionnaires…)le maintien de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans
  • la sauvegarde d’un système par répartition dans un soucis de solidarité
  • l’assouplissement du cumul emploi retraite et de la retraite progressive permettant d’obtenir des points supplémentaires lors de la reprise d’une activité
  • la prise en compte de points de solidarité pour prendre en considération les périodes d’interruption d’activité (chômage, maternité, invalidité, maladie…) dans le parcours professionnel
  • le maintien du dispositif pour les carrières longues sans modification des critères, permettant de partir à la retraite à 60 ans, et sans décote
  • l’abandon progressif des régimes spéciaux et des spécificités de la fonction publique dans un soucis d’équité entre tous les citoyens

La CAPEB est contre :

  • l’instauration d’un âge d’équilibre à 64 ans pour pouvoir partir à la retraite la fixation à 3 plafonds annuels de sécurité sociale (PASS) du plafond de revenus soumis à cotisation (la CAPEB souhaite qu’il soit établi à 1.5 PASS pour les travailleurs indépendants).
  • la hausse des cotisations et la réduction du montant des pensions
  • l’intégration des réserves financières des régimes en place jusqu’à alors (comme celui des indépendants) au profit du système universel (les fonds doivent rester affectées uniquement aux catégories concernées). Pour la CAPEB, la gouvernance du nouveau régime doit être confiée aux partenaires sociaux avec une représentation spécifique des travailleurs indépendants au sein du conseil d’administration. Cette gouvernance devra fixer les critères d’acquisition et la valeur du point et les garantir dans la durée.