VACANCES D’ÉTÉ : TOUT SAVOIR SUR L’EMBAUCHE D’UN JEUNE !

LA PÉRIODE DES CONGÉS D’ÉTÉ PEUT ÊTRE L’OCCASION POUR LE CHEF D’ENTREPRISE DE PROCÉDER À L’EMBAUCHE DE JEUNES TRAVAILLEURS DE MOINS DE 18 ANS. POUR RAPPEL, LE TRAVAIL DE PERSONNES MINEURES DURANT CETTE PÉRIODE EST STRICTEMENT ENCADRÉ PAR LA LÉGISLATION.

ALORS QUE LES VACANCES D’ÉTÉ APPROCHENT À GRAND PAS, LA CAPEB FAIT LE POINT SUR LES MODALITÉS ENCADRANT CE TYPE D’EMBAUCHE.