Procédure de licenciement économique

Quelles sont les obligations de l'employeur ?

L’employeur qui doit procéder au licenciement d’un ou de plusieurs salariés pour des raisons économiques doit respecter certaines obligations et une procédure stricte. La CAPEB fait le point sur ce dispositif pour vous permettre d’y voir plus clair.

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Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Quelle procédure pour l'employeur ?

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé, ou dans un établissement en redressement ou liquidation judiciaire, un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite du travail. La CAPEB vous explique la procédure à respecter pour l’employeur.

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