Contrats de travail : sécurisez vos pratiques de l’embauche à la rupture
Objectifs :
- Rédiger les principales clauses d’un contrat de travail en comprenant leurs effets juridiques.
- Maîtriser les différents types de ruptures : démission, rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude, etc.
- Anticiper les conséquences financières des fins de contrat.
- Sécuriser ses démarches pour prévenir tout litige.
Programme de la journée :
- Les clauses du contrat de travail
Étude détaillée de 11 clauses clés : leur portée juridique, leurs impacts, et leur utilité en cas de rupture.
- Les ruptures amiables
Analyse des modalités et calculs d’indemnités pour les ruptures à l’amiable : apprentissage, CDD, démission, retraite, rupture conventionnelle...
- Les sanctions disciplinaires
Utilisation des avertissements et mesures intermédiaires, leur formalisme, leur rôle dans un éventuel contentieux.
- Les différents types de licenciements
Qu’ils soient disciplinaires, économiques ou liés à une inaptitude, apprenez à encadrer chaque situation avec rigueur et légalité.
Informations pratiques
Dates :
→ 3 juillet 2025
→ 17 novembre 2025
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : de 8h30 à 17h00
- Lieu : CAPEB & CNATP de l’Aube – 14 rue Amédée Bollée, 10600 BARBEREY ST SULPICE
- Tarif : 320 € TTC
Prise en charge : OPCO Constructys (salariés) et FAFCEA (TNS) – nous consulter
Supports : remis par mail à l’issue de la formation
Télécharger le BI rédaction et rupture d'un contrat de travail 2025
Contact
Pour toute question relative à la formation :
- Lauralys, Développeuse Formation – 06 23 26 90 39 | formation@capeb10.fr
Pour les démarches de prise en charge :
- Madison, Assistante Formation – 03 25 76 27 80 | formation2@capeb10.fr
