Contrôle d’un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ?

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, l’employeur dispose du droit de vérifier la légitimité de cette absence.

Une contre-visite médicale peut ainsi être organisée afin d’évaluer la justification et la durée de l’arrêt, mais aussi de s’assurer que le salarié respecte ses obligations, notamment en matière de présence à domicile.

Encadrée par un décret du 5 juillet 2024, cette procédure répond à des conditions précises que les employeurs doivent suivre scrupuleusement.