2018-09-19 00:00:00
Etat d’ébriété d’un salarié : pouvez-vous contrôler et sanctionner ?
La réponse est OUI. Le recours à un contrôle d’alcoolémie ne constituant pas une atteinte à une liberté fondamentale, vous pouvez contrôler et sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié, à condition toutefois de respecter certaines règles.
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