Fortes chaleurs et canicule : les précautions à prendre sur les chantiers
En période estivale, les périodes de canicule sont susceptibles de provoquer des coups de chaleur. L’employeur est dans l’obligation de protéger ses salariés des conséquences d’une vague de chaleur et prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs dans l’entreprise (C. Trav., art. L.4121-1). Ci-après un rappel des principales précautions à prendre sur les chantiers.
Les obligations de l’employeur
Sur les chantiers, la première mesure consiste à vérifier chaque jour les conditions météorologiques afin d’évaluer le risque. La vigilance est impérative dès que la température atteint 30°.
Le chef d’entreprise doit prévoir une organisation du travail permettant :
- de réduire les cadences si nécessaire et d’alléger les manutentions manuelles ;
- au salarié d’adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur ;
- des aides mécaniques à la manutention ;
- d’organiser des pauses supplémentaires ou plus longues aux heures les plus chaudes ;
- d’adapter les horaires de travail (commencer plus tôt le matin, supprimer les équipes d’après-midi…)
- de privilégier le travail en équipe.
Chaque salarié doit se voir fournir trois litres d’eau par jour et par travailleur. En cas de conditions climatiques susceptibles de devenir dangereuses, l’employeur doit mettre à disposition un abri de chantier pour mettre les salariés en sécurité. A défaut, des aménagements de chantier doivent permettre la protection de la santé et de la sécurité des salariés dans des conditions équivalentes.
Conseils individuels à destination des travailleurs
Les moyens pour se protéger
- Se protéger la tête du soleil ;
- Porter des vêtements légers permettant l’évaporation de la sueur, amples et de couleur claire s’il s’agit d’un travail en extérieur ;
- Redoubler de prudence si le travailleur a des antécédents médicaux et/ou s’il prend des médicaments ;
- Penser à éliminer toute source additionnelle de chaleur comme, par exemple, éteindre le matériel électrique non utilisé ;
- Mettre en place des protections pour éviter tout contact corporel avec les surfaces,notamment métalliques, exposés directement au soleil.
Se rafraîchir, boire et manger
- Utiliser un ventilateur quand la température n’excède pas 32°C ;
- Boire, au minimum, l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15-20 minutes même si la soif ne se fait pas sentir ;
- Ne pas consommer d’alcool (bière et vin compris)
- Limiter les efforts physiques
Symptômes alarmants et mesures d’urgence
Un travailleur est atteint d’un coup de chaleur lorsqu’il présente les symptômes suivants : grande faiblesse, grande fatigue, étourdissements et vertiges, prononciation de propos incohérents, perte d’équilibre et de connaissance.
Ces symptômes sont à prendre très au sérieux. Il s’agit bien d’une urgence médicale car le danger de mort est bien réel.
Les bons réflexes en cas de symptômes :
- Alerter les secours médicaux en composant le 15 ;
- Rafraîchir la personne ;
- Transporter la personne à l’ombre ou dans un endroit frais et lui retirer ses vêtements superflus ;
- Asperger le corps de la victime d’eau fraîche ;
- Produire le plus de ventilation possible ;
- Donner de l’eau si le travailleur n’est pas victime de troubles de la conscience.
+ d'infos
- Téléchargez la brochure "Travail et chaleur d'été" - Elaboré par l’INRS, ce document synthétise les principales mesures de prévention à mettre en œuvre en cas de travail par fortes chaleurs.
- Contactez Camille ROBERT, juriste de la CAPEB Landes au 05 58 75 60 99
