2017-11-22 00:00:00
La mise en place du temps partiel en entreprise (1 /2 : temps partiel négocié)
Un salarié peut travailler à temps partiel, que son contrat soit un CDI ou un CDD, dès lors qu’il est soumis à la réglementation sur la durée du travail, ce qui n’est pas le cas des cadres dirigeants, des cadres signataire de convention de forfait en jours du fait du mode de décompte spécifique de la durée du travail, ni des particuliers.
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