Comprendre le maintien de salaire dans le BTP : règles et subrogation
Le maintien de salaire permet à un salarié de continuer à percevoir une rémunération, même en cas d’arrêt de travail. Ce dispositif est encadré par des règles spécifiques dans le secteur du BTP, selon le statut du salarié : ouvrier, ETAM ou cadre.
L’un des mécanismes centraux est la subrogation, qui permet à l’employeur de recevoir directement les indemnités journalières versées par la sécurité sociale et les complémentaires, facilitant ainsi la gestion administrative.
Pour connaître les spécificités selon le statut des salariés et respecter vos obligations en tant qu’employeur, la CAPEB vous accompagne avec un mémo détaillé.
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