Le nouveau congé supplémentaire de naissance
Depuis le 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance permet aux salariés de bénéficier d’1 mois (indemnisé à 70 % des IJSS) ou de 2 mois (indemnisé à 60 % des IJSS), au choix du salarié, et pour chaque parent.
Il concerne les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026 (ou dont la naissance était prévue à partir de cette date) et est accessible après épuisement du congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption.
Le congé de 2 mois peut être pris en une seule fois ou fractionné, par périodes d’un mois minimum et peut être stoppé dans des cas particuliers.
Démarches à effectuer pour le bénéficiaire
Devenez adhérent pour accéder au contenu de cette page.
Adhérezou si vous êtes déjà adhérent
Connectez-vousGrâce à la CAPEB :
- j’échange avec mes collègues
- je forme mon équipe pour rester innovant
- je dispose d’un appui technique et d’une aide juridique personnalisée
- j’économise du temps et de l’argent
- j’accède à des qualifications professionnelles adaptées à mes besoins
- je conseille au mieux mes clients dans la concrétisation de leurs projets
Adhérez à la CAPEB, réseau de proximité, faites le choix de réussir !
