2022-01-04 09:01:16

Le SMIC au 1er janvier 2022

Comme chaque année, le SMIC fait l'objet d'une revalorisation automatique au 1er janvier. Cette année, dans un contexte marqué par l'inflation et le pouvoir d’achat, le salaire minimum légal augmente en janvier de 0,9 %. Ainsi, il passe de 10,48 à 10,57 euros brut de l'heure pour atteindre 1.603 euros par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires, soit 14 euros de plus (1.269 euros net).

Le nouveau taux du SMIC au 1er janvier 2022 a été publié au Journal Officiel du 23 décembre 2021.

L’augmentation est de 0,90% depuis la dernière revalorisation de 2,2% du 1er octobre2021, soit 3,1 % sur un an.

Ainsi, le SMIC horaire brut est porté de 10,48 € à 10,57 € au 1er janvier2022, soit 1603.12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le Code du travail, sans « coup de pouce » supplémentaire de la part du Gouvernement, comme annoncé précédemment par la ministre du Travail Elizabeth Borne.

ATTENTION!

Le nouveau taux du SMIC a un impact sur certains salaires minima hiérarchiques négociés au niveau régional. Il vous convient en tant qu’employeur de vérifier, chaque mois, que le salaire horaire de vos salariés est au moins égal au SMIC horaire brut.

En Hauts-de-France, suite à l'accord du 9 décembre 2021, le premier niveau Ouvrier est au dessus du nouveau montant du SMIC : il convient donc d'appliquer la grille de salaires Ouvriers/ETAM du bâtiment.