Les partenaires sociaux sont invités à réouvrir la réflexion sur la réforme des retraites
Comme il l’a annoncé dans sa Déclaration de Politique Générale, le Premier ministre a convié les partenaires sociaux à une première réunion sur la réforme des retraites le 17 décembre dernier. Jean-Christophe Repon représentait l’U2P lors de l’installation de cette « Délégation permanente des partenaires sociaux ».
Tous les participants ont manifesté le souhait de trouver un accord sur la réforme des retraites, en évitant les décisions hâtives. Les organisations de salariés ont fait part de leur volonté de garantir des retraites dignes et souligné les inégalités existantes dans le système actuel. De leur côté, les représentants du patronat ont exprimé leur volonté de préserver la santé financière du système de retraite, plaidant pour des ajustements qui garantissent sa durabilité. Il y a eu un consensus sur la nécessité d’examiner en détail les différentes options de réforme avant de prendre des décisions.
Le Président de la CAPEB, au nom de l’U2P, a salué la décision du Premier ministre de faire confiance aux partenaires sociaux pour rechercher des solutions de nature à pérenniser notre système de retraite. Il a rappelé que l’U2P a su trouver des voies de passage avec les organisations syndicales de salariés pour conclure des accords sur les retraites complémentaires, l’emploi des seniors ou encore l’assurance chômage.
Il a indiqué que, pour l’U2P, il ne peut être question de détricoter la réforme d’avril 2023 qui a permis, notamment, d’améliorer la situation des personnes qui ont fait une carrière longue, en particulier avec la prise en compte des périodes d’apprentissage, de réformer l’assiette sociale des travailleurs indépendants qui permettra à ces derniers d’acquérir plus de droits retraite, d’améliorer les petites pensions pour les anciens salariés comme pour les anciens travailleurs indépendants, et d’améliorer également la prévention de l’usure professionnelle avec la création du FIPU majoritairement fléché vers les TPE..
Il a rappelé que si l’U2P a soutenu le passage progressif à 64 ans de l’âge légal de départ en retraite, ce n’était pas avec enthousiaste mais c’était un soutien lucide et pragmatique considérant que la modification des autres paramètres de pilotage de notre système de retraite aurait eu des effets plus pénalisants encore. Il a réaffirmé qu’il ne peut être question d’agir sur les cotisations, que ce soit pour les chefs d’entreprise ou leurs salariés, alors même que la France est déjà l’un des pays où le taux de prélèvement social est le plus élevé.
Jean-Christophe Repon est également revenu sur l’usure professionnelle et les reconversions, suggérant que cette délégation permanente inscrive ce sujet à l’ordre du jour de ses discussions. Les partenaires sociaux ont convenu de continuer les discussions dans les semaines à venir pour élaborer un projet de réforme qui soit acceptable pour toutes les parties prenantes.
D’ici là, la Cour des Comptes aura rendu le rapport que lui a commandé le Premier ministre afin que les discussions reposent sur des bases claires et partagées par tous. Ce rapport est attendu pour le 19 février.
Les partenaires sociaux auront ensuite jusqu’à la fin du mois de mai pour trouver un terrain d’entente en vue de réformer la réforme.