2023-07-19 00:00:00
Organiser le pont du 15 août
« Faire le pont » consiste à ne pas travailler 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire (Code du travail, art. L. 3121-50).
Rien ne vous oblige, dans le Code du travail, à accepter de mettre en place un pont suite à la demande des salariés. Il ne s’agit pas en faisant le pont de poser un jour de congé mais de récupérer les heures correspondantes.
Dès lors, si vous souhaitez accorder un jour de pont à vos salariés, cela entraîne une modification des horaires de travail.
Il y a donc une procédure à respecter.
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