Parution du Baromètre Vie Apprenti et du Baromètre Vie Entreprise - CCCA-BTP
Parution du Baromètre Vie Apprenti et du Baromètre Vie Entreprise - CCCA-BTP
Une première édition commune pour croiser les avis et perceptions des apprentis et des entreprises du BTP
La nouvelle édition du Baromètre Vie Apprenti (BVA) et du Baromètre Vie Entreprise (BVE) réalisée par le CCCA-BTP vient de paraître. Ces deux enquêtes, qui apportent une photographie précise et éclairante de l’apprentissage BTP par ceux qui le vivent,
s’inscrivent dans la démarche d’analyse des tendances de l’apprentissage BTP engagée depuis plus de dix ans par le CCCA-BTP, outil national à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics, pour accompagner les grandes mutations
structurelles de la formation professionnelle et du secteur du BTP.
Pour cette nouvelle édition, une déclinaison a été réalisée en partenariat avec la CAPEB, la FFB, la FNTP et la Fédération SCOP BTP.
Une déclinaison réalisée pour les quatre organisations professionnelles d’employeurs du bâtiment et des travaux publics
Pour la première fois, une déclinaison de ces baromètres a été réalisée pour les quatre organisations professionnelles d’employeurs (CAPEB, FFB, FNTP, Fédération SCOP BTP), dans le cadre des partenariats mis en place avec le CCCA-BTP, pour inscrire l’apprentissage
au cœur des grands défis de la filière.
Cette édition des BVA et BVE déclinée pour chaque organisation professionnelle d’employeur vise à permettre de développer une politique ambitieuse de formation professionnelle de qualité, afin d’impulser et d’assurer sans cesse l’innovation dans la
formation aux métiers du BTP et l’excellence de l’apprentissage BTP.
Avec la prise en compte des résultats des BVA et BVE, il s’agit d’adapter en permanence la formation aux métiers du BTP, pour garantir une haute qualité pédagogique de l’apprentissage sur l’ensemble des territoires.
Il s’agit aussi de répondre aux besoins en compétences et qualifications professionnelles des entreprises du BTP, qui sont en première ligne pour relever les défis liés à la performance environnementale, aux transitions énergétique, écologique, technologique et numérique, et
de tenir compte des aspirations des nouvelles générations, dont les attentes ont beaucoup évolué en termes de modalités de formation et de projet de vie professionnelle et personnelle.
Le Baromètre Vie Apprenti (BVA)
La sixième édition de l’enquête BVA, réalisée en ligne en 2022, a été possible grâce à l’implication de 113 CFA regroupant la moitié des apprentis du BTP. Près de 18 500 réponses ont ainsi été collectées, représentant 21 % des apprentis préparant une formation à un métiers du BTP.
Le BVA vise à mieux connaître les ressentis et les attentes des jeunes en apprentissage, afin d’adapter, au plus près des besoins en compétences des entreprises et des évolutions sociétales, les modes de formation et les conditions de vie des apprentis.
Le Baromètre Vie Entreprise (BVE)
L’enquête BVE, dont c’est la cinquième édition, a été réalisée en ligne en 2022 avec le soutien de 139 CFA, regroupant 62 % des apprentis du BTP. Près de 8 000 réponses ont été collectées par le CCCA-BTP, dont 80 % adressées par le dirigeant lui-même. Avec 38 000 entreprises destinataires, le taux de réponse est de 21 % sur le périmètre des CFA partenaires et de 15 % pour l’ensemble des entreprises formatrices.
Le BVE permet, à partir d’une analyse fine des pratiques, des souhaits et des besoins des entreprises en matière de formation par l’apprentissage, d’améliorer en permanence la qualité de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics, ainsi que l’offre de formation et de services des établissements de formation aux métiers du BTP aux entreprises qui forment des apprentis.
Zoom sur l’avis des apprentis et des entreprises artisanales du bâtiment
• 88,4 % des jeunes formés aux métiers du bâtiment disent que l’apprentissage a répondu à leurs attentes.
• 84,4 % des jeunes formés aux métiers du bâtiment jugent que les techniques de travail de leur entreprise d’accueil sont modernes.
• 73,1 % des artisans du bâtiment estiment que c’est à la génération des apprentis de porter l’innovation dans le secteur.
• 73,1 % des artisans du bâtiment jugent « très important » le rôle que le BTP va jouer dans la préservation de l’environnement dans un horizon de 5 à 10 ans.
Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB« Ces baromètres nous démontrent que l’apprentissage est dans l’ADN des entreprises artisanales du bâtiment, dont la moitié sont des employeurs issus de l’apprentissage. Nos chefs d’entreprise artisanales forment génération après génération depuis toujours, comme ils ont eux-mêmes été formés par d’autres artisans avant de créer leur propre entreprise. Ils transmettent avec générosité ce qu’ils ont reçu. Le BVE nous montre l’importance qu’ils accordent au suivi des jeunes par leur maître d’apprentissage. Avec 30 millions de logements à rénover d’ici 30 ans, les artisans sont en première ligne pour relever ce défi considérable. L’apprentissage a un rôle déterminant à jouer pour y parvenir, tout comme la promotion et l’attractivité de nos métiers auprès des jeunes, et en particulier des jeunes femmes. »
