Prime carburant : un plafond d’exonération doublé en 2026
La prime carburant permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais de carburant engagés par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Le dispositif concerne également les frais liés à l’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène.
Cette prise en charge n’est pas obligatoire. L’employeur qui souhaite en faire bénéficier ses salariés doit toutefois respecter certaines conditions et formaliser sa mise en place.
En 2026, le dispositif fait l’objet d'une évolution importante : afin de soutenir le pouvoir d’achat face à la hausse des prix du carburant, le plafond d’exonération de la prime carburant est exceptionnellement doublé.
Devenez adhérent pour accéder au contenu de cette page.
Adhérezou si vous êtes déjà adhérent
Connectez-vousGrâce à la CAPEB :
- j’échange avec mes collègues
- je forme mon équipe pour rester innovant
- je dispose d’un appui technique et d’une aide juridique personnalisée
- j’économise du temps et de l’argent
- j’accède à des qualifications professionnelles adaptées à mes besoins
- je conseille au mieux mes clients dans la concrétisation de leurs projets
Adhérez à la CAPEB, réseau de proximité, faites le choix de réussir !
