2021-06-17 00:00:00

Retour sur le café juridique : « L'optimisation de la rémunération des dirigeants des salariés au travers de l'épargne salariale »

Dans le cadre de son webcafé juridique mensuel, votre CAPEB abordait en mai le volet de la rémunération dans l'entreprise.

Dans la mesure où on ne peut se satisfaire dans le cadre professionnel de la citation : « la reconnaissance du travail bien fait est une récompense souvent plus appréciée qu'un salaire », il est judicieux de se demander comment optimiser la rémunération tant du dirigeant que de ses salariés.

Des leviers financiers existent dans un cadre fiscal et social avantageux, par le biais de l'épargne salariale, de l'intéressement, de la participation.

Pour nous en présenter tant les contours que le contenu nous recevions à cette occasion Émilie BROCHET, chargée de clientèle assurances collectives auprès de Groupama Nord-Est.

Nous vous proposons de visionner le replay de cette réunion ou le support diaporama.