Santé au travail : fin du suivi médical renforcé pour certains salariés
L'article L 4624–2 du Code du travail dispose que tout travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celle de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail bénéficie d'un suivi individuel renforcé.
Néanmoins, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne font plus l'objet d'un suivi individuel renforcé. Les intéressés devront justifier d'une attestation d'absence de contre-indications médicales délivrée par le médecin du travail à l'issue d'un examen médical qu'il réalise en application de l'article R 4323–56 du Code du travail.
La durée de validité de ce document est de 5 ans.
Sont ainsi visés par cette réforme :
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