Santé des femmes et mixité dans le bâtiment : la CAPEB mobilisée lors d’une journée d’échanges en Ille-et-Vilaine
Visite d’entreprise, témoignages de terrain et tables rondes ont permis de mettre en lumière les enjeux de santé au travail, d’attractivité des métiers et de reconnaissance du rôle des femmes dans les entreprises artisanales. L’événement s’est tenu en présence notamment de Élisabeth Borne, ancienne Première ministre et députée du Calvados.
Une immersion dans une entreprise artisanale pour ouvrir la journée
La journée organisée par la CAPEB en Ille-et-Vilaine (35) a débuté par une visite de la Menuiserie Saint-Joseph, permettant aux participants de découvrir concrètement la réalité du travail dans une entreprise artisanale du bâtiment.
Ce premier temps d’échanges a donné la parole à des professionnelles du secteur et à des apprenties, qui ont partagé leurs expériences et leurs parcours.
Cette immersion a permis d’aborder plusieurs thématiques essentielles : l’accès des femmes aux métiers du bâtiment, les conditions de travail dans les entreprises artisanales et l’importance de la prévention en matière de santé et de sécurité.
Elle a également illustré la diversité des rôles occupés par les femmes dans les entreprises artisanales : cheffes d’entreprise, conjointes collaboratrices, salariées ou apprenties, toutes contribuant à la performance et à la pérennité de ces structures.
Table ronde : la santé des femmes dans l’artisanat du bâtiment au cœur des échanges
La journée s’est poursuivie dans les locaux de la CAPEB Ille-et-Vilaine par une première table ronde consacrée à la santé des femmes dans l’artisanat du bâtiment, animée par la journaliste Gaëlle Bouffard.
Les échanges ont réuni :
- Élisabeth Borne – Ancienne Première ministre de 2022 à 2024 et Députée du Calvados
- Jean-Christophe Repon – Président de la CAPEB nationale et chef d’entreprise d’électricité (Var)
- Corine Postel – Première vice-présidente de la CAPEB nationale, conjointe collaboratrice en couverture (Yvelines), présidente de BTP Prévoyance
- Véronique David – Présidente de la Commission nationale des femmes de l’artisanat (CNFA), conjointe associée dans une entreprise d’électricité (Gironde)
- Yann Danion – Président de l’OPPBTP et Président des Métiers de la Plâtrerie et Isolation de la CAPEB, chef d’entreprise de Celtic Isolation Cloisons Sèches (Morbihan)
- Hervé Naerhuysen – Directeur général de PRO BTP et Directeur de l’Observatoire Santé
- Delphine Lichte – Directrice Recherche, Innovation et Prévention Santé de PRO BTP, docteur en médecine
- Paul Duphil – Secrétaire général de l’OPPBTP
Les intervenants ont rappelé que la santé au travail constitue un enjeu majeur pour les entreprises artisanales du bâtiment, et qu’il est essentiel de mieux prendre en compte les spécificités liées à la santé des femmes.
À cette occasion, la CAPEB a également présenté la démarche engagée avec l’Observatoire santé de PRO BTP, visant à développer des études, des actions de prévention et des outils d’accompagnement adaptés aux femmes cheffes d’entreprise et conjointes collaboratrices.
Comme l’a souligné Élisabeth Borne lors des échanges : « À chaque fois que l’on féminise un métier, c’est aussi une avancée pour les hommes qui l’exercent. »
Mixité des métiers et entrepreneuriat : un enjeu d’attractivité pour le secteur
La seconde table ronde a été consacrée à la mixité des métiers et à la place des femmes dans l’entrepreneuriat artisanal.
Autour de :
- Élisabeth Borne – Ancienne Première ministre et Députée
- Jean-Christophe Repon – Président CAPEB nationale et chef d’entreprise d’électricité
- Corine Postel – Première vice-présidente CAPEB nationale, présidente BTP Prévoyance
- Christophe Bellanger – Vice-président CAPEB nationale, chef d’entreprise d’électricité (Mayenne), chef de file du projet « Bâtir la mixité »
- Véronique David – Présidente CNFA CAPEB
- Virginie Chevallier – Présidente CAPEB Ille-et-Vilaine, conseillère CNFA, conjointe collaboratrice dans une entreprise de peinture (Ille-et-Vilaine)
Les participants ont échangé sur les freins encore existants à la féminisation du secteur, mais aussi sur les leviers permettant d’encourager davantage de femmes à s’engager dans les métiers du bâtiment et dans la vie des organisations professionnelles.
Parmi les sujets abordés :
- l’attractivité des métiers du bâtiment auprès des jeunes générations
- le sentiment de manque de légitimité parfois exprimé par les femmes
- la place des femmes dans les instances professionnelles.
Les intervenants ont également évoqué l’importance du statut de conjoint collaborateur, qui permet de reconnaître et de protéger l’engagement des conjoints dans les entreprises artisanales.
La CAPEB reste particulièrement mobilisée sur ce sujet, afin de préserver un statut qui constitue un pilier du fonctionnement des entreprises artisanales familiales.
Les chiffres clés sur la santé des femmes dans le BTP
es études présentées lors de la table ronde mettent en évidence plusieurs réalités du terrain :
- 78 % des femmes du BTP estiment que leur vie professionnelle empiète sur leur vie personnelle
- 43 % déclarent travailler régulièrement le week-end
- 22 % ont écourté leur congé maternité pour reprendre le travail
- 75 % des répondantes indiquent aborder la prévention différemment de leurs collègues masculins
- 21 % signalent une offre d’équipements de protection individuelle insuffisamment adaptée
Ces résultats soulignent la nécessité de développer des actions de prévention et des solutions adaptées aux réalités des femmes dans les métiers du bâtiment.
L’engagement de la CAPEB pour la santé et la place des femmes dans l’artisanat
À travers cette journée, la CAPEB a réaffirmé son engagement pour favoriser la mixité et améliorer les conditions de travail dans l’artisanat du bâtiment.
Depuis plusieurs décennies, la confédération agit pour promouvoir la place des femmes dans le secteur, notamment à travers la Commission nationale des femmes de l’artisanat (CNFA) et différentes campagnes de sensibilisation.
Aujourd’hui, cette mobilisation s’articule autour de plusieurs priorités :
- Renforcer la prévention et la prise en compte de la santé des femmes dans le bâtiment
- Valoriser l’attractivité des métiers auprès des jeunes femme
- Accompagner les cheffes d’entreprise et conjointes collaboratrices
- Défendre les statuts qui garantissent leur reconnaissance et leur protection sociale.
Comme l’a rappelé Jean-Christophe Repon : « Les entreprises artisanales du bâtiment ont toutes les qualités pour attirer les talents et relever les défis de demain. »
Pour la CAPEB, la féminisation des métiers, la prévention en santé et la reconnaissance du rôle des femmes dans les entreprises artisanales sont des leviers essentiels pour l’avenir du secteur.
