A venir

Électriciens et professionnels du BTP devant intervenir sur ou à proximité d’installations électriques, n’ayant jamais été habilités ou nécessitant une première habilitation aux niveaux B1, B2, BR ou BC.

Contenu de la formation :

Les bases de l’électricité et les effets du courant sur le corps humain
Les différentes habilitations et leur signification (B1, B2, BR, BC)
Les règles de sécurité à respecter selon les tâches confiées
La conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident électrique
Travaux pratiques et mises en situation sur installations types
Évaluation finale pour délivrance de l’habilitation

Où ?

C'DEFI
61, Rue Jean-Baptiste Colbert
10600 La Chapelle Saint Luc

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Ophélie DUCAT

Développeuse formation

03.25.76.27.80 formation@capeb10.fr

2025-11-17 08:30:00

Les 17 et 18 novembre 2025

Qui est concerné ?

Professionnels déjà habilités et souhaitant renouveler leur habilitation électrique à l’échéance de leur validité (généralement tous les 3 ans), aux niveaux B1, B2, BR, BC ou H2.

Contenu de la formation :

Rappel des fondamentaux de l’électricité et des risques associés
Mise à jour des connaissances réglementaires et normatives
Retour d’expérience sur les pratiques professionnelles
Révision des consignes de sécurité en fonction du niveau d’habilitation
Évaluation des connaissances théoriques et pratiques

Où ?

C'DEFI
61, Rue Jean-Baptiste Colbert
10600 La Chapelle Saint Luc

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Ophélie DUCAT

Développeuse formation

03.25.76.27.80 formation@capeb10.fr

2025-11-17 08:30:00

Le 17 novembre 2025

Qui est concerné ?

Chefs d’entreprise, employeurs, ou toute personne en charge de la gestion des ressources humaines dans une entreprise artisanale, souhaitant sécuriser la rédaction des contrats de travail et maîtriser les différents modes de rupture.

Contenu de la formation :

Étude de 11 clauses clés du contrat de travail : portée juridique, conséquences en cas de litige
Ruptures amiables : démission, rupture conventionnelle, retraite, fin de CDD, etc.
Calcul des indemnités selon le mode de rupture
Sanctions disciplinaires (hors licenciement) : procédure et conséquences
Licenciements : motifs disciplinaires et non disciplinaires (inaptitude, économique, insuffisance, etc.)
Points de vigilance et sécurisation des pratiques administratives