2024-06-20
La sous-traitance et le prêt de salarié : 2 mécanismes distincts
Le dispositif du prêt de main-d’œuvre permet à un employeur de mettre un ou des salariés à la disposition d’une autre entreprise pendant une durée déterminée.
Ce peut être également une alternative à la sous-traitance, même si les modalités de recours à chacune d'elles diffèrent, quant à l'objet du contrat et à la facturation.
