Au revoir DIF…bonjour CPF !
La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratisation sociale du 5 mars 2014, a introduit le Compte Personnel Formation. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.
Le CPF remplace le DIF à compter de janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.
L’employeur doit informer ses salariés des droits acquis au titre du DIF au 31 décembre 2014. C’est aussi l’occasion de les inciter à ouvrir leur CPF et d’y inscrire les heures de DIF.
La CAPEB propose un modèle de courrier aux entreprises adhérentes.
....D’autres informations sur le CPF et la réforme de la formation professionnelle suivront.
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