Conjoncture Auvergne-Rhône-Alpes T3 2026 : une santé financière des entreprises qui se fragilise !
Les trésoreries continuent de se dégrader, les marges restent sous forte pression et les intentions de recrutement reculent nettement. Les entreprises demeurent particulièrement préoccupées par la pérennité de leur activité et la préservation de leurs équilibres économiques.
Une activité toujours tendue malgré une légère stabilisation
Au 3e trimestre 2026, 52 % des artisans jugent leur niveau d'activité difficile à très difficile, contre 53 % au trimestre précédent. À l'inverse, 20 % considèrent évoluer dans un marché favorable tandis que 28 % font état d'une activité stable, traduisant une situation toujours contrastée selon les territoires et les métiers.
Les difficultés demeurent particulièrement marquées dans les secteurs des travaux publics, des entreprises tous corps d'état, de la peinture-revêtement, de la menuiserie et de la couverture. La Drôme, l'Ardèche, l'Isère et la Haute-Loire figurent parmi les départements les plus touchés.
La visibilité reste limitée. 53 % des entreprises disposent d'un carnet de commandes supérieur à deux mois, un niveau stable par rapport au trimestre précédent. Toutefois, 28 % des artisans ne disposent que d'un mois de visibilité.
Trésoreries et marges : les signaux d'alerte persistent
La situation financière des entreprises artisanales continue de se fragiliser. 46 % des chefs d'entreprise considèrent leur trésorerie faible ou insuffisante, soit une hausse de 7 points en trois mois. Seuls 17 % la jugent bonne à très bonne.
Les marges se dégradent davantage. 43 % des entreprises constatent une baisse de leurs marges, contre 33% au trimestre précédent, tandis que seulement 2 % enregistrent une amélioration. La rentabilité des chantiers figure désormais parmi les principales préoccupations des artisans.
Concernant le chiffre d'affaires, la situation reste inchangée : 67 % des entreprises déclarent un chiffre d'affaires stable, tandis que 26 % enregistrent une baisse et 7 % seulement une hausse.
Recrutement : les intentions d'embauche marquent le pas
Dans un contexte plus incertain, les projets de recrutement ralentissent. Seules 12 % des entreprises envisagent d'embaucher, en recul de 6 points par rapport au trimestre précédent.
Le CDI reste largement privilégié, représentant 87 % des recrutements envisagés. Par ailleurs, 19 % des entreprises recrutant prévoient d'accueillir un apprenti, témoignant de l'engagement constant des artisans en faveur de la transmission des savoir-faire
Laurent Marmonier, président de la CAPEB Auvergne-Rhône-AlpesLa transition énergétique ne pourra pas se faire sans les artisans du bâtiment !
Alors que les trésoreries se fragilisent et que les marges continuent de reculer, les artisans du bâtiment ont besoin de visibilité et de stabilité. Ils sont prêts à répondre aux défis de la transition énergétique, mais refusent que des choix techniques soient imposés depuis Paris sans tenir compte des réalités des territoires et des logements. Nous demandons aux pouvoirs publics de faire confiance aux entreprises artisanales, qui sont les mieux placées pour proposer à chaque client la solution la plus adaptée à ses besoins et à son budget. Grâce à sa pétition « laissez-nous travailler » signée par 12 000 entreprises, la CAPEB entend faire pression auprès du gouvernement et des parlementaires afin qu’ils prennent les bonnes décisions pour permettre aux entreprises de travailler, investir et recruter !
