2024-03-21 09:00:00
Emploi des travailleurs handicapés : quelles sont vos obligations ?
En France, l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est régie par la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987, puis sera modifiée par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 et par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
L'objectif principal de l'OETH est de favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en encourageant les employeurs à les recruter et à les maintenir dans l'emploi.
Les entreprises assujetties à l'OETH doivent employer un certain pourcentage de travailleurs handicapés par rapport à leur effectif total. En effet, en France, toutes les entreprises qui emploient au minimum 20 salariés, sont soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) dans une proportion d'au moins 6 % de leur effectif dans le délai de 5 ans après avoir atteint ce seuil.
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