Emploi - le travail de nuit des apprentis
Naturellement, l’apprenti est tenu en contrepartie de sa formation, de travailler pour l’employeur pendant la durée du contrat et de suivre la formation dispensée à la fois en CFA et en entreprise.
Compte tenu de son contrat, l’apprenti est un salarié à part entière de l’entreprise. De ce fait, il est soumis aux dispositions légales et réglementaires applicables aux salariés de l’entreprise ainsi qu’au statut collectif au sein de l’entreprise s’il remplit les conditions d’attribution.
Par exception, des dispositions spécifiques à la situation du jeune travailleur en formation sont appliquées. C’est notamment le cas du travail de nuit.
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