Évolution du SMIC au 1er janvier 2026 : conséquences pour les salariés et alternants
Au 1ᵉʳ janvier 2026, le SMIC connaît une nouvelle revalorisation, après une période de stabilité depuis fin 2024. Cette hausse entraîne des ajustements immédiats dans le BTP, notamment pour les ouvriers d’exécution Position 1 Coefficient 150 et pour l’ensemble des alternants, dont la rémunération dépend directement du SMIC.
Nouveaux montants applicables :
• 12,02 € / h (brut)
• 1 823,03 € / mois (35 h)
• 21 876,36 € / an
Pour les travailleurs du BTP dont le salaire devenait inférieur au SMIC (notamment le niveau 1), une mise à niveau automatique s’applique. Les négociations de branche attendues en 2026 pourront ensuite ajuster l’ensemble des classifications.
La rémunération des apprentis et des contrats de professionnalisation suit aussi cette progression, selon l’âge, l’année de formation ou le diplôme préparé. Certaines situations donnent droit à une majoration (+15 points), notamment en cas de prolongation liée au handicap ou à la préparation d’un diplôme complémentaire.
Enfin, le Plafond de la Sécurité Sociale 2026 est fixé à : 4 005 €/mois – 48 060 €/an.









