2022-08-18 16:30:18
Evolution sur les mentions de la notification de licenciement : « Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement »
Le code du travail prévoit que l’employeur n’est pas tenu de répondre au salarié ayant demandé des précisions sur les motifs de son licenciement s’il estime que les motifs énoncés dans la lettre de licenciement sont suffisamment précis.
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