2026-01-15 08:00:00
Dossier Pratique (1/2) : Procédure de licenciement économique : quelles sont les obligations de l'employeur ?
L’employeur qui doit procéder au licenciement d’un ou de plusieurs salariés pour des raisons économiques doit respecter certaines obligations et une procédure stricte.
La CAPEB fait le point sur ce dispositif pour vous permettre d’y voir plus clair.
La procédure de licenciement doit respecter de nombreuses obligations.
En cas de manquement, l’entreprise peut en effet être sanctionnée. N’hésitez pas à vous rapprocher de notre CAPEB départementale pour vous faire si nécessaire accompagner.
Le dossier thématique joint vous apportera un récapitulatif des conditions de mise en œuvre d'un tel licenciement, un rappel des consultations et informations obligatoires, un focus sur l'obligation de reclassement, des précisions sur l'ordre des licenciements, ainsi qu'une multitude d'informations pratiques relatives au déroulé la procédure.
Devenez adhérent pour accéder au contenu de cette page.
Adhérezou si vous êtes déjà adhérent
Connectez-vousGrâce à la CAPEB :
- j’échange avec mes collègues
- je forme mon équipe pour rester innovant
- je dispose d’un appui technique et d’une aide juridique personnalisée
- j’économise du temps et de l’argent
- j’accède à des qualifications professionnelles adaptées à mes besoins
- je conseille au mieux mes clients dans la concrétisation de leurs projets
Adhérez à la CAPEB, réseau de proximité, faites le choix de réussir !
