Les équipements de protection individuelle (EPI)

De nombreux employeurs nous contactent pour savoir s’il est possible de sanctionner les salariés qui refusent de porter leur E.P.I
Nous vous rappelons qu’en tant qu’employeur, vous avez une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés, ce qui signifie que vous devez prendre toute les mesures pour protéger leur santé, y compris en les sanctionnant si cela s’avère nécessaire.
Suivant la gravité de la faute et la persistance du comportement fautif, la sanction peut aller du simple avertissement au licenciement disciplinaire.