Santé des femmes : mieux comprendre la ménopause pour mieux accompagner les parcours professionnels

La mixité dans l’artisanat du bâtiment ne se limite pas à l’accès aux métiers ou à la place des femmes dans les entreprises. Elle suppose aussi de mieux prendre en compte les conditions réelles d’exercice : rythme de travail, charge mentale, fatigue, sommeil, maternité, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les données issues des études IRIS-ST / CAPEB / CNATP et IRIS-ST / CAPEB / CNATP / OPPBTP rappellent l’importance de ces sujets. L’étude consacrée aux femmes dans l’artisanat du BTP et du paysage a réuni 520 répondants, dont 360 femmes : 48 % cheffes d’entreprise ou artisanes, 32 % conjointes et 20 % occupant une autre fonction dans l’entreprise.

Les résultats mettent en évidence un rythme de travail soutenu. Près d’une cheffe d’entreprise ou conjointe sur deux travaille le week-end, régulièrement ou tout le temps. 38 % des cheffes d’entreprise et 35 % des conjointes prennent au maximum trois semaines de congés. La déconnexion reste difficile : 62 % des cheffes d’entreprise et 60 % des conjointes consultent leurs mails tous les jours. Pour 77 % des cheffes d’entreprise et 79 % des conjointes, la vie professionnelle empiète sur la vie personnelle.

Le stress et le sommeil constituent également des signaux importants. 34 % des cheffes d’entreprise se déclarent très souvent stressées, tout comme 25 % des conjointes. La qualité du sommeil est aussi fragilisée : 43 % des cheffes d’entreprise jugent leur sommeil assez mauvais et 14 % très mauvais.

La conférence du Dr Charles Brami a permis d’aborder un sujet encore trop peu évoqué dans le monde professionnel : la ménopause.

La ménopause n’est pas une maladie. C’est une étape physiologique de la vie des femmes, liée à l’arrêt de l’activité ovarienne et des cycles menstruels. Elle peut toutefois entraîner des symptômes variables selon les personnes : bouffées de chaleur, sueurs nocturnes, troubles du sommeil, douleurs articulaires, prise de poids, fatigue, irritabilité, troubles de l’attention ou encore inconfort génito-urinaire.

Cette étape intervient souvent alors que les femmes sont pleinement actives professionnellement. Elle peut donc avoir des effets sur le quotidien, la concentration, la fatigue ou la qualité de vie au travail. L’enjeu n’est pas de médicaliser systématiquement cette période, mais de mieux informer, de favoriser la prévention et d’encourager, lorsque cela est nécessaire, un échange avec un professionnel de santé.

La ménopause constitue aussi un enjeu pour les entreprises artisanales du bâtiment, car elle peut venir accentuer des difficultés déjà présentes dans le quotidien de nombreuses femmes artisanes, cheffes d’entreprise ou conjointes : fatigue, stress, troubles du sommeil, charge mentale, douleurs ou difficultés de récupération. Dans des structures où l’engagement personnel est souvent très fort et où la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle reste parfois fragile, cette étape de vie peut avoir des effets concrets sur le quotidien de travail. Mieux l’identifier, mieux en parler et mieux orienter vers les bons interlocuteurs permet de renforcer la prévention, sans stigmatiser ni réduire les femmes à ces sujets de santé.

Cette séquence a également permis de présenter l’Observatoire Santé PRO BTP et « Ma fenêtre santé PRO BTP », un site de prévention dédié aux adhérents du BTP et de la construction.

Créé mi-2023, l’Observatoire Santé PRO BTP a pour vocation de rendre la prévention plus accessible, concrète et motivante. Il propose des clés de compréhension, des conseils pratiques et des parcours de santé sur de nombreuses thématiques : santé des femmes, sommeil, santé mentale, activité physique, nutrition, grossesse, fertilité, douleurs, maladies chroniques ou encore mal de dos.

Pour les entreprises artisanales du bâtiment, cette ressource constitue un appui utile pour aborder les sujets de santé avec davantage de pédagogie et renforcer les réflexes de prévention.

L'Observatoire Santé PRO BTP