Une aide financière possible à l’exercice de la fonction de maître d'apprentissage
___
RAPPEL DES CONDITIONS POUR REMPLIR LA FONCTION DE MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la personne en charge du jeune et directement responsable de la formation de l’apprenti assume la fonction de tuteur qu’on appelle "maître d’apprentissage".
Le maître d'apprentissage peut être le chef de l'entreprise ou un salarié. Dans une entreprise artisanale, c’est souvent le chef d’entreprise qui remplit cette fonction.
Pour remplir cette fonction, le maître d'apprentissage doit remplir les conditions suivantes :
- être titulaire d'un diplôme, ou titre, du même domaine professionnel et d'un niveau au moins équivalent à celui visé par l'apprenti et d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti,
ou
- justifier de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti et d'un niveau au moins équivalent.
Devenez adhérent pour accéder au contenu de cette page.
Adhérezou si vous êtes déjà adhérent
Connectez-vousGrâce à la CAPEB :
- j’échange avec mes collègues
- je forme mon équipe pour rester innovant
- je dispose d’un appui technique et d’une aide juridique personnalisée
- j’économise du temps et de l’argent
- j’accède à des qualifications professionnelles adaptées à mes besoins
- je conseille au mieux mes clients dans la concrétisation de leurs projets
Adhérez à la CAPEB, réseau de proximité, faites le choix de réussir !
