2026-03-06
ABSENCE PROLONGÉE POUR MALADIE PROFESSIONNELLE
Dans un arrêt du 10 décembre 2025 (n° 24-19.959), la Cour de cassation confirme que l’employeur ne peut pas rompre le contrat de travail du salarié en arrêt de travail pour maladie professionnelle au seul motif que son absence prolongée perturbe le fonctionnement de l’entreprise.
