2023-11-28
Emploi - le télétravail, une solution de reclassement pour le salarié déclaré inapte ?
Par principe, lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail sans dispense de recherche de reclassement, l’employeur est tenu de respecter les préconisations du médecin dans le cadre de son obligation de recherche de reclassement afin de lui proposer une adaptation de poste ou un autre emploi approprié aux capacités du salarié.