Augmentation du SMIC au 01/06/2026 : modifications des chiffres-clés SOCIAL
Dans un communiqué du 13 mai 2026, le Ministre du travail Roland LESCURE a confirmé la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 à hauteur de 2,41 %. La conséquence directe est qu'aucun de vos salariés ne doit percevoir une rémunération inférieure au nouveau montant du SMIC.
Au 1er janvier 2026 le SMIC avait été revalorisé une première fois.
En cours d’année, une revalorisation du SMIC s’applique automatiquement dès que l’indice des prix à la consommation (IPC) augmente d’au moins 2 % depuis la précédente revalorisation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231-5), ce qui est le cas compte tenu de la forte inflation due notamment à la flambée des prix de l’énergie.
Pour les entreprise du BTP, cette revalorisation a pour répercussions :
Secteur Bâtiment (ouvriers) :
- l'alignement des minima de rémunération du Niveau 1 Position 1 sur la nouvelle valeur du SMIC ;
- la rémunération des apprentis indexée sur le SMIC se voit remaniée, pour application au 1er juin 2026 ;
- la rémunération des contrats de professionnalisation, également indexée sur le SMIC, modifiée dans les mêmes conditions.
Secteur Travaux Publics : non impacté, sauf pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Secteur Paysage (ouvriers) :
- Ouvriers : alignement des minima de rémunération des classifications O.1, O.2 et O.3 sur la nouvelle valeur du SMIC;
- Employés : alignement des minima de rémunération des classifications E.1 et E.2 sur la nouvelle valeur du SMIC;
- la rémunération des apprentis et contrats de professionnalisation est actualisée.
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