Coronavirus : questions/réponses
On trouve dans ces questions/réponses la marche à suivre pour les salariés touchés ou près ou de loin par ce virus, sur les périodes de quarantaine, l’exercice du droit de retrait, les conséquences des absences sur les contrats de travail, etc.
Pour les employeurs, le document du Ministère précise les recommandations sanitaires à respecter dans les entreprises, les conditions dans lesquelles il est possible d’envoyer un salarié dans une zone à risque, les mesures à prendre si un salarié revient d’une telle zone ou est en contact avec une personne infectée.
L’employeur y trouvera aussi des réponses sur le recours au télétravail, sur les congés ou RTT imposés au salarié pendant la période de vigilance de 14 jours, sur les modalités de restreinte de l’accès au lieu de travail des salariés concernés.
Les questions/réponses abordent également la situation des salariés placés en quarantaine, les droits de ceux qui doivent garder leur enfant placé en isolement, ce qu’il faut faire si un salarié présente des symptômes à son retour d’une zone à risque ou après avoir été en contact avec une personne contaminée, ou bien s’il est contaminé.
Enfin, des explications sont fournies sur les outils dont dispose l’employeur pour faire face à la variation de son activité (activité partielle, FNE-Formation, modulation du travail), sur les conditions d’exercice du droit de retrait des salariés, et enfin sur le rôle du CSE et celui du Médecin du travail.
