Dossier pratique - chômage partiel ou technique : quelles sont les démarches de l'employeur ?

Le chômage partiel ou technique, aussi appelé activité partielle, permet de prévenir les licenciements et de maintenir les salariés en emploi lorsque l’entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles et exceptionnelles. La CAPEB fait le point sur ce dispositif, sa règlementation, ainsi que sur les démarches à effectuer par l’employeur.