La CAPEB et Pôle Emploi renforcent leur action conjointe pour favoriser les embauches dans les entreprises artisanales

La CAPEB et Pôle emploi ont signé un accord de partenariat pour impulser une dynamique de mobilisation conjointe en faveur du recrutement dans le secteur du bâtiment qui reste l’un des premiers employeurs de France. Le secteur du bâtiment est l’un des secteurs qui a vu son activité croître ces dernières années, à l’exception de 2020.
Dans ce contexte, le partenariat entre la CAPEB et Pôle emploi vise un double objectif:
- Répondre à des besoins croissants de ce secteur qui connaît depuis la fin du premier confinement
- Agir conjointement sur les difficultés de recrutement récurrentes afin d’offrir de nouvelles opportunités de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.

La volonté de faciliter le partage d’information sur les métiers et leurs spécificités locales avec des référents bâtiment, la fiabilisation des informations des demandeurs d’emploi, l’identification des compétences transférables afin d’élargir les recrutements à des candidats venant de secteurs différents.

Pour Jean-Christophe Repon, Président de la CAPEB

«Le manque de main d’œuvre et la quasi-pénurie de main d’œuvre qualifiée sont le quotidien de nombre de nos entreprises. Malgré la période Covid, les commandes repartent, les carnets de commande se remplissent et, double peine pour les chefs d’entreprises, ils ne trouvent plus de salariés. Les acteurs publics de l’emploi et les forces vives économiques doivent définitivement collaborer d’une nouvelle manière dans le but de faire «matcher» au plus près des territoires l’offre et la demande d’emploi. Nous sommes dans un secteur, le bâtiment, qui est très attractif, où des carrières professionnelles peuvent se construire vite et bien. C’est le propos qu’il faut tenir aux jeunes, hommes et femmes, au moment de leur orientation afin de résoudre en profondeur ce problème d’emploi.»