Le recrutement de travailleurs étrangers facilité

Les travailleurs étrangers non ressortissants de l’Union européenne ne peuvent, en principe, obtenir un emploi en France qu’avec une autorisation de travail. Celle-ci pouvant être refusée si l’emploi proposé peut-être occupé par un demandeur d’emploi déjà présent sur le marché du travail.
Or ce critère ne s’applique pas lorsque l’emploi relève d’un métier et d’une zone géographique caractérisés par des difficultés de recrutement et figurant sur une liste établie par arrêté (liste des « métiers en tension »). Pour ces métiers, l’employeur peut recruter directement un travailleur étranger hors UE sans avoir besoin de déposer préalablement une offre d’emploi.

La liste des métiers en tension mise à jour au mois de mai par le gouvernement regroupe, par région métropolitaine, environ 80 métiers pour lesquels les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement, parmi lesquels figurent les métiers du bâtiment