2026-09-28 00:00:00

Les formations obligatoires pour les travailleurs dans le BTP

Les travailleurs du BTP doivent suivre obligatoirement un certain nombre de formations en santé et sécurité. Elles sont essentielles car elles vous permettent d’adopter les bons gestes pour pratiquer votre activité en sécurité et préserver votre santé et celle de vos compagnons.

Formations santé et sécurité : quelles obligations pour les entreprises du BTP ?

Dans le BTP, la formation à la santé et à la sécurité ne doit pas être considérée comme une simple formalité. Elle permet aux travailleurs de mieux connaître les risques liés à leur activité, d’adopter les bons gestes et de préserver leur santé et celle de leurs collègues.

En tant que chef d’entreprise, vous devez informer et former vos salariés aux risques auxquels ils peuvent être exposés et leur fournir les moyens de protection adaptés. Il vous appartient également d’organiser et de planifier les besoins en formation de vos salariés. Selon les formations, celles-ci peuvent être dispensées par le chef d’entreprise ou nécessiter l’intervention d’un organisme spécialisé.

Certaines formations concernent également directement les travailleurs indépendants, notamment lorsqu’ils interviennent sur des chantiers soumis à une obligation de coordination en matière de santé et de sécurité. Cela peut notamment concerner les travaux en hauteur, l’électricité, l’amiante ou encore la conduite d’engins et d’appareils de levage.

Attention également : pour certains travaux, la formation ne suffit pas à elle seule. Le chef d’entreprise doit apporter sa caution et autoriser son personnel à réaliser certaines tâches, par exemple à travers une autorisation de conduite, une habilitation électrique ou une autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR).

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs doivent par ailleurs déclarer certaines formations santé-sécurité dispensées à leurs salariés dans le passeport de prévention.

Pour faire le point sur les formations nécessaires à votre activité et à celle de vos salariés, l’IRIS-ST met à disposition un outil de diagnostic ainsi que de nombreuses ressources pratiques.

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