DIF : les salariés ont jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer leurs heures sur leur CPF

Le droit individuel à la formation (DIF) a été remplacé en 2015 par le compte personnel de formation (CPF). Afin d’éviter que les heures acquises au titre du DIF ne soient perdues, les salariés doivent transférer celles qu’ils n’ont pas utilisées sur leur compte personnel de formation.

Pour rappel avec le DIF, les salariés pouvaient cumuler jusqu’à 20 heures de formation par an sur une période de 6 ans sans excéder 120 heures.

En raison du contexte et compte tenu de la faible mobilisation des salariés jusqu’alors, la date limite a donc été repoussée au 30 juin 2021.

Attention, le report des heures de DIF n’est pas automatique. Tous les salariés sont concernés par cette évolution. En tant que chef d’entreprise, Il est donc important d’informer vos salariés pour qu’ils créditent leurs heures DIF sur leur compte personnel de formation.

Ces heures sont indiquées sur les documents fournis par leur employeur : bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, attestation de droits au DIF ou certificat de travail. Pour cela, il suffit de se rendre sur le site www.moncompteformation.gouv.fr ou de télécharger directement l’application CPF.

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C'EST A SAVOIR

Depuis septembre 2020, si un salarié a un projet de formation professionnel pour l’entreprise et que son CPF n’a pas suffisamment de droits pour financer en totalité la formation : l’employeur peut faire une donation sur le compte du salarié.
https://www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr/employeurs/conseils/cpf-vos-salaries

Est éligible au CPF la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger et du groupe lourd (exemple : permis B, C, D) dans le cadre d’un projet professionnel.

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LIEN UTILE

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